Оголошується конкурс на заміщення вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Тячівська консультативна поліклініка» Тячівської міської ради Закарпатської області
Оголошується конкурс на заміщення вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Тячівська консультативна поліклініка» Тячівської міської ради Закарпатської області
Правові підстави проведення конкурсу: Закон України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», постанова Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я» (зі змінами), розпорядження Тячівського міського голови від 04.03.2022 року №13 «Про створення конкурсної комісії для проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Тячівська консультативна поліклініка» Тячівської міської ради Закарпатської області».
Найменування закладу: комунальне некомерційне підприємство «Тячівська консультативна поліклініка» Тячівської міської ради Закарпатської області (далі – підприємство).
Юридичне та фактичне місцезнаходження закладу:
90500, Україна, Закарпатська область, місто Тячів, вул. Голлоші Ш., буд. 1.
Основні напрями діяльності: КНП «Тячівська консультативна поліклініка» Тячівської міської ради Закарпатської області здійснює свою діяльність відповідно до Статуту комунального некомерційного підприємства «Тячівська консультативна поліклініка» Тячівської міської ради Закарпатської області. Основною метою діяльності підприємства є забезпечення медичного обслуговування населення шляхом надання йому медичних послуг в порядку та обсязі, встановлених законодавством.
Термін подання документів:
з 09 по 28 березня 2022 року.
Документи претендентів приймаються за адресою: 90500, Україна, Закарпатська область, місто Тячів, вул. Шевченка, 2, каб. 15, з 08.00 до 17.00, (Тячівська міська рада Закарпатської області).
Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок:(03134) 3-25-44, e-mail: orgvid@tyachiv-city.gov.ua
Перелік документів, що подаються претендентом особисто або надсилаються поштою конкурсній комісії для участі у конкурсі:
1) копія паспорта громадянина України;
2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 постанови КМУ № 1094 від 27.12.2017 року «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я» (далі – постанова КМУ);
3) резюме у довільній формі;
4) автобіографія;
5) копія (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копія трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;
6) згода на обробку персональних даних згідно з додатком 2 постанови КМУ;
7) конкурсна пропозиція обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;
8) довідка МВС про відсутність судимості;
9) медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими Міністерством охорони здоров’я України;
10) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 постанови КМУ;
11) заява про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4 постанови КМУ;
12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).
Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються у запечатаному вигляді.
Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.
Вимоги до претендента:
1) знання Конституції України, законів, постанов, указів, розпоряджень, рішень та інших нормативно-правових актів органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності закладу охорони здоров'я; профілю, спеціалізації й особливостей структури закладу охорони здоров'я; податкового, трудового та екологічного законодавства; порядку розроблення і затвердження фінансових планів (у разі необхідності) та програм виробничо-господарської діяльності; порядку укладення і виконання господарських та фінансових договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин; етики ділового спілкування та ведення переговорів; методики визначення потреби в лікарських засобах, медичних виробах, обладнанні; специфіки менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров'я.
2) вища освіта II рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування», або «Охорона здоров'я», або «Право», або «Соціальні та поведінкові науки», або «Гуманітарні науки». У разі освіти у галузі знань «Охорона здоров'я», «Право», «Соціальні та поведінкові науки», або «Гуманітарні науки» - також наявність вищої освіти (магістерський рівень) у галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування».
3) стаж роботи на керівних посадах не менше трьох років.
4) вільне володіння українською мовою.
5) здатність за своїми діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні обов’язки.
6) високі моральні, ділові, професійні якості та організаторські здібності. Уміння планувати й організовувати робочий процес
7) знання основних комп'ютерних програм.
Вимоги до конкурсної пропозиції: конкурсна пропозиція має містити проект плану розвитку підприємства на середньострокову перспективу (три - п’ять років), в якому передбачаються:
- план реформування підприємства протягом одного року;
- заходи з виконання завдань підприємства і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників підприємства, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
- пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку підприємства;
- пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності підприємства.
Умови оплати праці директора підприємства: посадовий оклад директора підприємства визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств».
Дата проведення конкурсу:
1) засідання конкурсної комісії з розгляду заяв претендентів і доданих до них документів та прийняття рішення щодо їх участі в конкурсі відбудеться 30 березня 2022 року о 10 годині.
2) засідання конкурсної комісії з розгляду конкурсних пропозицій учасників конкурсу, проведення з ними співбесіди та визначення шляхом голосування переможця конкурсу відбудеться 05 квітня 2022 року о 10 годині.
Місце проведення конкурсу: місто Тячів, вул. Шевченка, 2, зал засідань Тячівської міської ради (кабінет № 5).
Коментарі:
Ваш коментар може бути першим :)
