Оголошується конкурс на заміщення вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Тячівська районна лікарня» Тячівської міської ради Закарпатської області

Дата: 06.12.2024 09:09

Кількість переглядів: 291

Правові підстави проведення конкурсу: Закон України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», постанова Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я» (зі змінами), розпорядження Тячівського міського голови від 18.11.2024 року №47-од «Про створення конкурсної комісії для проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Тячівська районна лікарня» Тячівської міської ради Закарпатської області

Найменування закладу: комунальне некомерційне підприємство «Тячівська районна лікарня» Тячівської міської ради Закарпатської області (далі – підприємство).

Юридичне місцезнаходження закладу:

90500, Україна, Закарпатська область, місто Тячів, вул. Нересенська, буд. 48.

Основні напрями діяльності: Основною метою діяльності комунального некомерційного підприємства «Тячівська районна лікарня» Тячівської міської ради Закарпатської області є реалізація державної політики у сфері охорони здоров’я по забезпеченню медичного обслуговування населення шляхом надання медичних послуг в порядку та обсязі, визначених законодавством.

Статут закладу: додається.

Структура закладу:

Структурні підрозділи: адміністрація, бухгалтерія, відділення невідкладної (екстреної) медичної допомоги, дитяче відділення, хірургічне відділення, інфекційне відділення, неврологічне відділення з блоком судинної неврології, терапевтичне відділення, кардіологічне відділення, травматологічне відділення, реанімаційне відділення, реабілітаційне відділення, пологове відділення, неанатологічне відділення, гінекологічне відділення, поліклінічне відділення, відділення переливання крові, паталогоанатомічне відділення, клінічна лабораторія, господарська частина.

Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності закладу:

Джерелами формування коштів закладу є: кошти місцевого бюджету (бюджетні кошти), кошти одержані від надання платних послуг, в тому числі надходження від Національної служби охорони здоров’я України за програмою медичних гарантій, кошти отримані з інших джерел, не заборонених законодавством.

Дата початку, кінцевий строк і адреса приймання документів для участі в конкурсі:

Документи для участі у конкурсі, передбачені в оголошенні приймаються протягом 14 (чотирнадцяти) календарних днів після оприлюднення оголошення на офіційному веб-сайті Тячівської громади, починаючи з 7 грудня 2024 року по 20 грудня 2024 року включно через Єдиний веб-портал з використанням засобів електронної ідентифікації, зокрема кваліфікованих електронних підписів, або, у разі неможливості подання документів через Єдиний веб-портал з технічних чи інших причин, - безпосередньо до комісії за адресою: 90500, Україна, Закарпатська область, місто Тячів, вул. Шевченка, 2, каб. 1, з 08.00 до 17.00 (Тячівська міська рада Закарпатської області). Документи подані претендентами для участі в конкурсі не розглядаються у разі подання їх в останній день строку після закінчення робочого часу.

Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок: (096) 780-73-38, e-mail: filipivanu60@gmail.com

Перелік документів, що подаються претендентом для участі у конкурсі:

1) копія паспорта громадянина України або посвідки на постійне проживання чи посвідки на тимчасове проживання (для іноземців та осіб без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах);

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 постанови КМУ № 1094 від 27.12.2017 року «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я» (далі – постанова КМУ);

3) резюме у довільній формі;

4) автобіографія;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації (надаються у разі відсутності відомостей про документ про освіту в Єдиній державній електронній базі з питань освіти), що підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також трудової книжки (у разі наявності) або відомостей про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування або інших документів, що підтверджують досвід роботи);

6) конкурсна пропозиція обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту;

7) витяг з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості»;

8) довідка про проходження попереднього, періодичного та позачергового психіатричних оглядів, зокрема на предмет вживання психоактивних речовин, за формою, затвердженою МОЗ;

9) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 до постанови КМУ;

10) заяви про відсутність у діях особи конфлікту інтересів за формою згідно із додатком 4 до постанови КМУ;

11) підтверджень подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подати скановані копії додаткових документів стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Відповідальність за достовірність поданих документів покладається на претендента.

Кваліфікаційні вимоги до претендента:

1) знання: Конституції України, законів, постанов, указів, розпоряджень, рішень та інших нормативно-правових актів органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності закладу охорони здоров'я; профілю, спеціалізації й особливостей структури закладу охорони здоров'я; податкового та екологічного законодавства; перспектив, вітчизняних і світових тенденцій технологічного, технічного, економічного і соціального розвитку галузі і закладу охорони здоров'я; можливостей ефективного використання виробничих потужностей, наявних технологічних процесів, їх реструктуризації або заміни; кадрових ресурсів закладу охорони здоров'я; порядку розроблення і затвердження бізнес-планів, фінансових планів (у разі необхідності) та програм виробничо-господарської діяльності; ринкових методів господарювання та управління; кон'юнктури ринку; порядку укладення і виконання господарських та фінансових договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин; вітчизняних і зарубіжних досягнень науки та технології у відповідній галузі виробництва і досвід завоювання позицій на світових та регіональних ринках продукції; основ економіки, менеджменту, маркетингу, організації виробництва, праці та управління; етики ділового спілкування та ведення переговорів; трудового законодавства, технологій інформаційного забезпечення управління, форм та методів роботи із засобами масової інформації; правил ділового етикету; сучасних засобів комунікацій та зв'язку; сучасної наукової літератури та науково-практичної періодики за фахом; методики визначення потреби в лікарських засобах, медичних виробах, обладнанні; специфіки менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров'я;

2) наявність вищої освіти другого (магістерського) рівня у галузях знань «Управління та адміністрування», «Публічне управління та адміністрування», «Державне управління», «Право» або «Охорона здоров’я».

У разі наявності у претендента на посаду керівника закладу вищої освіти у галузі знань «Охорона здоров’я» також вимагається наявність спеціалізації за спеціальністю «Організація і управління охороною здоров’я».

3) стаж роботи: не менше п’яти років за спеціальністю або в органах, установах, на підприємствах, в організаціях у сфері охорони здоров’я, з яких не менше двох років на керівних посадах;

4) володіння державною мовою, що засвідчується відповідним документом, визначеним Законом України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» (рівень володіння державною мовою особами, засвідчується документом про повну загальну середню освіту за умови, що такий документ підтверджує вивчення особою української мови як навчального предмета (дисципліни), або державним сертифікатом про рівень володіння державною мовою, що видається Національною комісією зі стандартів державної мови);

5) відповідність критерію доброчесності що визначається у ході проведення співбесіди із претендентом;

6) наявність управлінських навичок.

Одна і та сама особа не може бути керівником відповідного закладу більш як два строки підряд.

Вимоги до конкурсної пропозиції: конкурсна пропозиція має містити проект плану розвитку підприємства на середньострокову перспективу (три - п’ять років), в якому передбачаються:

- план реформування підприємства протягом одного року;

- заходи з виконання завдань підприємства і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників підприємства, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;

- пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку підприємства;

- пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності підприємства.

Умови оплати праці директора підприємства визначаються на договірних засадах відповідно до типової форми контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 року № 792. Посадовий оклад керівника підвищується з урахуванням кваліфікаційної категорії. За рішенням органу управління встановлюються надбавки та доплати у відповідності до чинного законодавства.

Дата проведення конкурсу:

1) засідання конкурсної комісії з розгляду заяв претендентів і доданих до них документів та прийняття рішення щодо їх участі в конкурсі провести 23 грудня 2024 року о 15:00 годині.

2) засідання конкурсної комісії з проведення співбесід з учасниками конкурсу та з розгляду конкурсних пропозицій учасників конкурсу, проведення з ними співбесіди та визначення шляхом голосування переможця конкурсу провести 27 грудня 2024 року.

Місце проведення конкурсу: місто Тячів, вул. Шевченка, 2, зал засідань Тячівської міської ради (кабінет № 5).